兄弟姐妹们，今天跟你们聊聊一个技术含量高但听着就带感的岗位——水城网络推广外链公司招聘！别急着翻白眼，听我慢慢道来，保证让你秒懂这“外链大佬”是怎么招人的，还告诉你里面都藏了哪些接地气的套路。
那水城的外链公司招聘啥人？一搜百家号，几十篇文章里总结了主要几个职责：第一，建设外链资源池，靠的是人脉和各种网站资源。想象一下，就跟交朋友一样，一个一个网站挨个点，拉关系，换链接，这手劲儿不小！第二，操作各种论坛、博客、小众平台发帖，高手懂得“人设塑造”，让发的内容看着不假，像真的有用户在用。第三，分析数据，查查链接有没有被删掉，效果怎么样，及时调整策略，确保营销攻势不“打水漂”。读到这里，已经感觉自己是网络江湖上的大侠了吧？
如果你以为外链招人就像发传单，随便叫个文员就能做，那你真OUT了。招聘要求在搜索中最常见的是：“懂SEO基础，熟悉主流论坛和博客操作，有一定文案功底，能承受一定的工作压力。”还有的甚至直接给出“具备一定编程能力，能写小脚本自动发链”的小道消息，可见技术流人员也大有市场。
这些招聘公司的薪资待遇也不赖，基本上底薪+绩效，有的还带有提成和年终奖，毕竟外链效果直接影响客户增长，直接拿钱当做动力。挣得多不多？那可真要看你操作是不是有料，是不是手速够快，发帖够多。有的水城外链公司还会特别提到“干一年可以晋升为外链运营经理，含带团队。”这年头，能够带团队还能玩转外链运营，不香吗？
讲讲工作氛围咋样吧，结合搜索结果不少回复说，“上班氛围还行，老板年轻，不摆架子，偶尔带我们去网吧开黑玩游戏，人生得意须尽欢。”所以别总以为网络推广公司都是枯燥的码字机器，他们逗逼气氛那个浓啊，比公司里喝茶还欢乐。
其中还透露一个秘笈：想入坑这行，建立自己的资源池是王道！你就想，拥有一大堆高质量的网站账号，能随时丢个链接进去，效果杠杠的。而且这操作技术活不少，常见的伪原创文章写起来简直是“斩妖除魔”，既要吸引人看，又要符合SEO，讲究程度堪比写小说，结果却是“文章被人家看到点赞不多，百度蜘蛛跑得欢快”。
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回到正题，很多招聘信息里强调，“有耐心，细致，擅长沟通，敢于挑战流量黑科技。”流量黑科技，一听就是“老司机”独门绝技，比照着“C位出道”，就是要你比别人更懂点什么神操作，比如快速换IP、鉴别机器人发帖、规避搜索引擎反 *** 机制。
从招聘的岗位职责看来，水城的外链推广分工细致，除了发帖，还有专人负责数据分析和效果 *** ，对数据敏感、会用Excel和各种后台统计工具的“数据控”最受欢迎。毕竟干活也不能盲目，看到哪条链子拉得好，要及时加码，看到哪条凉了，赶紧撤退，这种灵活度直接影响推广效果。
想象一下，工作中你可能天天对着各种论坛、贴吧、博客发帖写文章，一不小心脑子就短路了，这时候能不能来点轻松的段子或者经典梗加加油？有的同事甚至会为发帖起“奇葩标题大赛”，比如“如何在五分钟内用一根筷子拨动搜索引擎的神经？”这样博眼球又带流量，真的会让老板连连点头点赞。
总之，水城网络推广外链公司虽然不算高大上那种互联网巨头，但在细分市场里分分钟有“打怪升级”的感觉。工作虽说技术+耐心的组合拳打得多，挑战还不少，但每次部署成功发的链接给客户带来增长，心里那叫一个爽！如果你还在看这篇文章，就说明对这个岗位有那么一点好奇，去试试接触几家招聘信息看看，你会发现不止简单卖链接那么单调，学会玩转外链，嘴上能说会道，手上还能操作数据，升职加薪赚瓜子都不是梦！
不过，联想到外链岗位到底是不是“开 *** ”，你说你搞了半天，发了无数链接，到底哪个是真用户呢？这就像打游戏，满屏技能放下去，没点精准锁定怎么行？说不定你突然发现，外链这活儿，还真是“招人不易，养链更难”。